105家券商晒文化竖立年报 “内卷”之下亮点不少

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数据来源：中证协 许盈/制表

　　证券时报记者 许盈

　　近日，105家券商2024年文化竖立年报在中国证券业协会网站公布。

　　自2019年证券基金行业文化竖立开动以来，本年已是各券商第四年提交文化竖立年报。相对前三年，本年券商提交的文化竖立年报更为体系化，案例更为丰富，年报排版与想象精良度也明显擢升。

　　从实质与神志来看，券商文化竖立责任“卷”出新高度，一些券商新创设了党建、廉正从业等子品牌，通过打造IP（学问产权）、创设内刊、设立职工心情责任室等神志，将文化竖立融入一线业务，作念好金融“五篇大著述”也成为其中紧迫推论。

　　设品牌、打造IP

　　合座而言，券商2024年文化竖立年报实质相等丰富，不仅系统先容了各公司的文化理念、文化竖立带领小构成员，以及往常一年的各项文化竖立责任，还提供了丰富案例，涵盖党建、乡村振兴、投教、助力区域经济与科创企业发展、积极承担社会包袱等。证券时报记者抽象到，巨额中小券商齐提交了3到4个特点案例，一些大中型券商提交的案例多达十余个。

　　打造廉正文化，加强职工做事谈德竖立亦然券商近一年文化竖立责任要点之一。2024年9月，中国证券业协会校正发布了新版《证券从业东谈主员做事谈德准则》，旨在筹商证券从业东谈主员珍贵做事声誉、坚守做事谈德。

　　证券时报记者抽象到，文化竖立年报裸露，多家券商打造了廉正从业关系品牌或开展关系行径。举例，国海证券通过平定物传播文化理念，想象“国国”“海海”廉正卫士IP形象。国盛证券打造“勤廉国盛”文化品牌，克服国有证券公司廉正文化竖立靠近的挑战。上海证券打造了“上证青莲”纪检品牌。财通证券打造了“廉合财韵”廉正文化品牌。东方证券依托“清风为伴”廉正文化品牌，以后生纪检干部为主要成员组建“清风宣讲团”队伍，打造廉正主题杰作课程。中国星河证券开展“廉正星河·助力发展”专项行动，打造廉正组织生态，竖立“廉正子品牌”。

　　在合规方面，多家券商立异宣传技能，通过创设内刊、打造品牌等神志加强合规竖立。举例，国融证券创刊《邦交融规》；华源证券也通过创建内刊《责任信息》和《文化竖立简报》，加强里面宣传与文化竖立。

　　在职工关爱与培养方面，各券商也不停立异神志。国金证券于2024年4月开首设立行业首个专职驻场心情责任室——“心·空间”；华泰证券打造“爱在华泰”职工原宥新品牌，往常一年开展“倾听职工心声”调研、管制者沙龙、驻场心情计议等行径；东北证券立异东谈主才培养模式，打造“蒲公英式”学习文化。

　　赋能券商

　　作念好金融“五篇大著述”

　　往常一年，券商文化竖立另一大亮点是，不仅与业务深度交融，还握续赋能券商作念好金融“五篇大著述”。

　　多家券商将深耕待业金融算作旧年文化竖立的特点案例。举例，中信证券提供的案例裸露，中信证券（山东）青岛连云港路证券买卖部为待业金融草创“传统+智能”双模办事：保留上门办事、银发专线等暖热举措，2024年完成上门办事120次；升级适老化形式，配备30余类助老用品，成就爱心窗口裁汰等候期间。

　　在数字金融限制，国泰海通证券金融科技条线2024年头次探索构建IT（信息期间）特点子文化体系；华泰证券打造HUATECH科技品牌，加强数字化考虑处治，打造平台智能化、鼓舞数据金钱化、构建生态一体化；国信证券则不时举办金融科技文化节，探索AI（东谈主工智能）等前沿期间的利用场景。

　　在绿色金融方面，申万宏源发扬固收及养殖品投研业务上风，积极创设绿色金融交投用具与居品办事，丰富完善绿色金融居品供给，提高绿色金融办事质效。

　　外资券商文化竖立步入正轨

　　外资券商的文化竖立也步入正轨。记者抽象到，在文化理念上，各外资券商将“合规、诚信、专科、正经” 算作行业文化的中枢，辘集自己特点进行理念延长。

　　诸多外资券商把参与公益责任，践诺社会包袱算作文化竖立案例。举例，摩根大通证券于2024年12月与友成企业家乡村发展基金会联袂开动“乡村女性绿色赋能开赴见解”，为2000名乡村女性创业者提供以绿色可握续发展为要点的培训和资源对接，营救她们开启绿色创业之路；摩根士丹利证券在旧年开动“果洛藏族自治州学前磨真金不怕火关爱行动”，并举办摩根士丹利2024年众人志愿者办事月。

　　一些新设外资券商也确立公司文化理念。举例，渣打证券于2024年崇拜展业，该公司文化竖立年报裸露，渣打旨在打造以抱负、行动和包袱为中枢的文化，其价值不雅步履包括“为所当为、诚心诚意、众志成城”。渣打证券称，该公司自展业着手即把文化竖立融入公司发展政策，通过文化专题培训，在全体职工中诞生证券行业荣辱不雅。

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包袱裁剪：王珂